1.按公司要求，根據(jù)公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相關(guān)的經(jīng)營管理相關(guān)制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
2.負(fù)責(zé)制定公司營銷指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，確定部門工作指標(biāo)，監(jiān)督并推動確保指標(biāo)的順利完成
3、負(fù)責(zé)種植、養(yǎng)植管理制度化、規(guī)范化，以及技術(shù)、質(zhì)量等全面管理；
4.負(fù)責(zé)農(nóng)、林、漁、牧的市場開拓及發(fā)展。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和客戶之間的關(guān)系。
6.有效地盤活現(xiàn)有的土地資產(chǎn)，產(chǎn)生可觀的經(jīng)濟效益
2.負(fù)責(zé)制定公司營銷指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，確定部門工作指標(biāo)，監(jiān)督并推動確保指標(biāo)的順利完成
3、負(fù)責(zé)種植、養(yǎng)植管理制度化、規(guī)范化，以及技術(shù)、質(zhì)量等全面管理；
4.負(fù)責(zé)農(nóng)、林、漁、牧的市場開拓及發(fā)展。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和客戶之間的關(guān)系。
6.有效地盤活現(xiàn)有的土地資產(chǎn)，產(chǎn)生可觀的經(jīng)濟效益
職位類別： 項目總監(jiān)
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15-30K/月申請職位1、40周歲以下，道路橋梁、工程、隧道相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，中級以上職稱，具有一定的英語交流能力； 2、具備5年以上路橋工程項目管理工作經(jīng)驗，擁有完整的路橋項目（開工到竣工）高層管理經(jīng)..
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15-25K/月申請職位1、工程的前期策劃：制定項目工程管理策劃，編制工程管理大綱等策劃成果，滿足施工要求；協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理單位參與施工圖會審交底工作，滿足施工要求；審核施工、監(jiān)理單位編制的施工組織設(shè)計，滿足施..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管事務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)對分管部門工作的布置、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評價和考核。 3、參與制訂公司發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)分管工作的..
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。 2、貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實施施工項目的質(zhì)量計劃，確保管理目標(biāo)的實現(xiàn)。 3、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工..
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10-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.組織制定項目公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施； 2.建立和健全項目公司管控體系與組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷完善項目公司運作機制； 3.負(fù)責(zé)項目公司的全面經(jīng)營管理工作，建立健..
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35-50K/月申請職位崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理工作。 2、負(fù)責(zé)對其分管的部門工作職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)招投標(biāo)、發(fā)包工作。 3、負(fù)責(zé)對其分管的部門進行督促、監(jiān)管以及組織實施和協(xié)調(diào)。 4、負(fù)責(zé)本部門所屬員..
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20-30W/年申請職位過往操作過房建類（10萬平以上）項目經(jīng)理職位 大專以上學(xué)歷，有一級建造師（房建）資格證 項目班子成員（項目總經(jīng)理/項目總工/項目商務(wù)經(jīng)理/項目安全總監(jiān)）這些崗位和機關(guān)平臺的一些崗位才屬于獵頭..
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4-5/月申請職位職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司在建項目的全盤工作；2、工程管理：負(fù)責(zé)項目全過程工程管理（含工程進度、質(zhì)量、安全文明施工、招投標(biāo)、報批報建等）；3、公共關(guān)系維護：負(fù)責(zé)項目所在地的政府公共關(guān)系及供應(yīng)..
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4-6/月申請職位工作職責(zé):1. 根據(jù)公司運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向及年度經(jīng)營指標(biāo)，分解細(xì)化分公司經(jīng)營管理目標(biāo)，制定并實施年度經(jīng)營管理計劃，開拓經(jīng)營創(chuàng)收業(yè)務(wù)項目，有效控制運營成本，實現(xiàn)項目分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展..
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5-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計劃，實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)項目建設(shè)過程的設(shè)計、工程進度、工程質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作；3、 負(fù)責(zé)開..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人：張小姐
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