職位描述：
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、 組織、安排應聘人員的面試； 5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 6、 組織、實施員工文化娛樂活動； 7、 管理公司人事的檔案； 8、 協(xié)助實施員工培訓活動； 9、 協(xié)助處理勞動爭議； 10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
崗位要求：
大專以上學歷，學習能力強，愿意找一個好的平臺實現(xiàn)自身價值，有責任心，有擔當
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、 組織、安排應聘人員的面試； 5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 6、 組織、實施員工文化娛樂活動； 7、 管理公司人事的檔案； 8、 協(xié)助實施員工培訓活動； 9、 協(xié)助處理勞動爭議； 10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
崗位要求：
大專以上學歷，學習能力強，愿意找一個好的平臺實現(xiàn)自身價值，有責任心，有擔當
職位類別： 人事助理
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申請職位
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3-6K/月申請職位1、協(xié)助人事主管處理人事部招聘相關(guān)事宜 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘..
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3.5-4.5K/月申請職位職位描述 1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人； 2、辦公資產(chǎn)、辦公用品的采購、維護和管理； 3、員工招聘、入職、離職、統(tǒng)計員工考勤； 4、起草、傳達行政通知相關(guān)文件或備忘錄； 5、協(xié)助組..
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5-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約及接待； 2、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的..
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5-7K/月申請職位崗位職責：1、協(xié)助部門負責人對工程部人員的招聘工作。 2、負責工程部的人員報審、與甲方往來資料跟蹤等事宜。 3、負責工程部人員的勞保用品采購發(fā)放。 4、協(xié)助工程部相關(guān)業(yè)務版塊的結(jié)算工作。 5、..
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4.5-5K/月申請職位崗位職責： 1、熟悉國家及當?shù)卣C布的相關(guān)法律法規(guī)及文件制度。 2、掌握人力資源和行政管理的相關(guān)知識。 3、具有公司及部門各種規(guī)章制度的起草編寫能力。 4、對人力資源管理各個職能環(huán)節(jié)有豐富..
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4.5-6K/月申請職位崗位職責： 1、 協(xié)助處理日常招聘工作，如面試通知、面試安排等； 2、 人事系統(tǒng)人員信息維護； 3、 協(xié)助整理歸納員工檔案； 4、 組織員工的各種集體活動，以建立良好的員工關(guān)系； 5、 負..
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3K/月申請職位需實習生，居住地普陀區(qū)，工作認真、仔細，會熟練運用OFFICE等辦公軟件。
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3-4K/月申請職位職位說明： 人事方面 1、員工入職、離職、異動的手續(xù)辦理，并做好相關(guān)記錄、存檔； 2、督促員工考勤，審核和辦理請假手續(xù)，并核算考勤； 3、協(xié)助編寫、發(fā)布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘..
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3-5K/月申請職位崗位要求： 1.大專及以上，行政管理、文秘、新聞等相關(guān)知識等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力等，具有較強的責任心； 3.負責公司人事（招聘、考勤..
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1.5-2.5K/月申請職位【崗位職責】 1、接待及引導來訪客戶（含面試通知及面試接待），公司總機電話接轉(zhuǎn)； 2、負責發(fā)送及接收郵件； 3、協(xié)助處理人事行政工作。 【任職資格】 1、大專以上院校在校實習生，形象端莊，彬彬..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水利水電
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
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